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深宝人物丨深宝律所第50位执业律师——陈毅
2021-01-07  来源:广东深宝律师事务所

时光易逝,岁月如梭

转眼间实习的一年期已经过去
我也从一个懵懂人士变成了法律入门者
掌握了法律实操中的入门级技能

人生,虽有规划
但是本人心态上却是
“车到山前必有路,船到桥头自然直”
人生中的起起伏伏太多太多
若是每遇到一件以前未办理的事项
或者未知的事项都如过山车般的心态起伏
那在这多姿多彩的世界上
活得未免过于劳累了些

回首已经过去的实习期
接近两年的时间
似乎未能留下些什么
总归有些遗憾
因此,现特静心总结实习期间的经历



笔者系深圳大学本科毕业,专业法学,2019年3月入所,2019年7月拿到实习证正式实习,2020年12月14日取得律师执业证。

2019年3月,我应聘进入到深宝所,这是双方选择的结果。团队首席律师希望培养专心做诉讼案件的团队成员,而我希望能够参与大量诉讼案件的机会,双方一拍即合。

01

初入实习

在刚进入到律所实习前三个月,尚未取得实习证,因此团队安排的事务主要为合同审核、起草法律意见书等非诉法律事务,虽参与案件的讨论,但不直接跟进案件。此时,通过合同审核、起草法律意见书等事务,能够巩固自身的法律基础,重新审查各类合同的组成要件,迫使自身学习各类合同所涉事务的操作流程,了解其交易结构、合作框架、整个交易链等;同时,亦能在此过程中将学校学到的法律知识在实务中转变为法律意识,为后续的诉讼实务奠定基础。

02

实习中期

而进入到律所实习的一年里,从取得实习证到实习期满,形式上具备了跟进案件的基本要求,可以向律所前辈学习跟进案件的实质要求,从而完成案件的跟进处理。因此,我们团队也开始让我跟进案件的处理情况,及时处理案件中的各个环节所涉及的问题:

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起诉时

诉讼思路的梳理和讨论,起诉状的起草、校对,证据材料的梳理并形成证据目录及说明;

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立案时

运用网上立案系统,立案提交后及时提交纸质材料,跟进案件受理费的缴纳;

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诉前调解时

跟进调解员,及时告知调解员和解可能性,促进案件的流程性进展;

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庭审阶段

提前准备庭审备忘录,模拟庭审可能提出的问题准备好相应的问答,提前准备证据原件,起草对对方主张的答辩状或答辩思路;

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庭审后

根据庭审上双方的争议焦点问题,梳理并起草代理词;

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判决后

跟进案件的履行情况,及时准备强制执行相关材料。


现在回想起来,正式跟进的第一个案件系劳动争议案件,而该劳动争议案件几乎涉及了常见的劳动争议焦点,包括劳动关系解除原因、加班工资、未休年休假工资、高温补贴、春节放假工资、律师费,这简直可以当作经典案例来收藏,属于自身珍贵的知识储备。


03

实习尾声

进入到律所实习的后期,从实习期满到取得律师执业证。实习期满后开始办理面试事项,巩固自身实习一年以来所学到的知识,梳理总结实习期间所跟进的案件。因实习证的回收,又变成了无证人士,在此期间,本人又回归非诉事务的处理,一年后的自己相比一年前的自己在处理合同审核、法律意见书的起草等方面确实有了较大进步,不仅能够独立完成,并且无需指导律师修改。


预先演练,是律师执业的优秀品质,而复盘,是一个律师执业的良好习惯。预先演练,能让我们发现一些独自准备过程中未能发现的问题。复盘,则让我们能够在案件办理完毕后,总结案件处理过程中的得与失,从而汲取教训、总结经验,避免下次犯同样的过错。


在实习期间,除了能体会到自身技能的精进,也会在过程中感受到与律所前辈之间的各项能力的差距,工作效率、临场应变、表达交流等时间累积的能力差距大也就认了,而在使用大数据进行检索的检索能力上竟然也会出现显著的差距,这是让我以前从未想象到的。有一次,为了准备一个涉及村集体用地的房屋确权纠纷案,需要查找类案寻求思路及了解司法实践的主要观点,而我花费了近四五小时的时间通过无讼、法信等检索工具查找类案判例,但是始终未能找到符合心中所想之案例,工作外观上表现为毫无进展,无奈之下只能求助于指导律师,指导律师则现场通过反复更换关键词的方式在简短的时间内就查找到了所需要的判例。至今,对此事仍然印象深刻,我和指导律师检索能力的差距仍需我不断学习来弥补。






从实习到执业的过程中能够深刻体会到律所这个平台和指导律师的悉心指导对新入行的律师成长的重大影响。律师事务所,作为目前律师执业必备的平台,律师事务所良好的管理、良性的政策、互帮互助的氛围、丰富的案件资源等都是律师良性发展的重要助推器,是律师成长快慢的重要影响因素。而新入行的律师,除了律师事务所这一重要因素外,跟随的指导律师亦是影响律师成长的另一重要因素。而幸运的是,我跟随的指导律师属于业务型律师,对于刚入行的我的业务能力的提升具有显著的影响。现在我参与案件的深度有着明显进步,能够考虑到一些容易忽略的点,同时,我对案件的熟练度、对案件争议点的把握等都有提升,这都来源于自身在处理案件中的反复锤炼、团队成员的互帮互助以及指导律师的悉心指导。


深宝律所20多年来一直发扬“传、帮、带”的精神,而我在一年半前曾对此疑惑过:如何传?如何帮?如何带?直至目前这一刻我好像找到答案了。我们所的主任是黄振辉主任,而我的指导律师冉华才律师,则是从进入深宝所后就跟随黄主任学习到现在,已整整十五年。双方亦师亦友,这样深厚又未曾消减的师生、合作伙伴情谊在现在的社会,已经很少见了。黄主任通过深宝所向冉律师等老一辈律师传授职业技能,传承执业精神;律所同事互帮互助;律所前辈带领年轻一代继续前行,不就是“传、帮、带”最好的体现么!


未来的几年内,希望自己努力学习,不仅学习律所同事、前辈的长处,精进自身的法律技能,深入学习劳动争议案件领域的知识,做到劳动法领域的专业性,同时,也为深宝所的“传、帮、带”贡献自身的一份力量。



陈毅律师,毕业于深圳大学法学专业,现为深宝所高级合伙人冉华才律师团队成员。团队业务领域主要包括房地产、公司治理与并购、民商事案件诉讼及刑事辩护等法律事务。

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